【佛山陶瓷网】停线停产加剧北方陶企人才流失

    停线停产加剧北方陶企人才流失

随着生态环境部环保大督查的持续深入，北方越来越多的陶瓷企业被责令停产整改。再加上陶瓷市场淡季的萎靡不振，产品滞销、库存暴涨，一些企业不得不停掉部分生产线，以规避越来越严重的经营风险。据粗略统计，目前北方停掉的生产线已经超过40条，而从当前形势来看，这一停产范围还在持续扩大。

据了解，为了压缩停线停产期间的支出，一些企业仅保留必要人员，其他人员则停发工资、放假休息。失去经济来源的陶瓷从业人员纷纷出走到未停产产区，或者转向其他行业。据此有业内人士指出，这将进一步加剧北方陶瓷企业的人才流失。

从5月市场转入淡季以来，在产品滞销、价格陡降的影响下，部分陶瓷企业工资难以按时发放，个别企业对职业经理人的工资进行了压减。

一陶瓷企业黄姓品牌经理告诉记者，“5月份公司就停了1条生产线，只给普通员工发了工资，中层以上人员的工资已经2个月没发了，不仅如此，上个月公司通知，中层以上人员的工资都相应减少，我每月就减少了5000元。”

相比停线的陶瓷企业，停产的企业除了保留部分销售人员外，大部分员工已经放假。一停产企业刘姓品牌经理说，“6月份公司停产后，大部分员工都已经放假，什么时候开工还不知道，只能等公司通知”。

可是至今停产已经有一个月了，该刘姓经理也没等到公司的开工通知。“如果公司一直不能生产，我就要再找工作了，全家都要靠我的工资吃饭，等不起。”他说。

该刘姓经理还告诉记者，他2013年就从佛山来到北方就职，辗转了几家陶瓷企业，每家企业的工资还是不错的，前几年企业的生意好，工资也有保障，这两年随着市场竞争越来越大，再加上环保要求越来越严，企业经营压力很大、效益越来越不好。

“现在每家企业的压力都很大，不但产品卖不出去，环保的投入也非常大，资金非常紧张。”有高姓企业负责人表示，“企业的困难是暂时的，需要大家一起共渡。”

其实，企业的停产除了造成客户的流失外，人才的流失也让企业损失很大，毕竟很多人才都是企业精挑细选引进的。

受企业规模、品牌知名度和工作环境的影响，相对于佛山陶瓷企业来说，北方陶瓷企业引进人才并不容易，需要付出更多的工资和成本。

上述黄姓品牌经理告诉记者，就销售管理人员来讲，北方陶瓷企业的工资基本与佛山持平，甚至比佛山还要高。比如佛山陶瓷企业要招一名市场部总监每月1万至1.5万就可以，但是北方陶瓷企业开出每月2万元的工资，还招不到理想的人才。

对此，上述高姓企业负责人表示，“在企业已经停产的情况下，还保持高薪是企业承受不起的，我们对人才的流失也很痛心，但是没有办法。”

有业内人士表示，由于受多方面的影响，本来北方陶瓷企业就很难留住高端人才，企业停线停产，更会加速流失。这种人才的流失对企业来损失很大，在一定程度上会对产品创新、管理提升等多方面造成影响，长此以往，会更加削弱北方陶瓷企业的竞争力。

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