【佛山陶瓷网】为什么陶企的拓展训练最后都成了娱乐项目？

    为什么陶企的拓展训练最后都成了娱乐项目？

拓展是十分常见的培训项目之一。

之所以老板们这么喜欢拓展项目，是因为他们想通过拓展，提高员工的凝聚力和协作能力，历练团队，让他们养成高效协作、快速反应的能力。

但事与愿违。拓展现场大家一起哭、一起笑、一起喊，团队氛围十分浓郁，可回到工作岗位后，拓展时的团队作战的思维和激情干劲，很快就“退烧”了。

如今许多拓展公司，也因拓展成效甚微，开始简化拓展项目、放低纪律要求、形式娱乐化，久而久之，拓展似乎就是为了让大家放松心情，开心一下。

是什么让拓展训练变成了娱乐项目？

1、吃不了苦的学员。

许多学员参与拓展时，只要稍微要点体力的课程就叫苦连天，说就吃不消。

因为有的人打心底就排斥拓展， “花钱买罪受？”“吃饱了没事干？”他们会有这样看法，所以，不能很好的放空自己，全身心的投入到拓展中，也不愿意给自己一点压力，一点挑战与突破。有的学员比较反叛，偏要顶撞教练，甚至和教练发生肢体冲突等。

2、仁慈好人的老板。

之所以组织员工参与，是因为老板想要改变他们。可是看到员工在拓展中“受苦”，也不免有些心疼，于是，要求教练放低要求，拓展过程中不要太严厉，让他们轻松通过就行。

也有的老板是怕拓展太严厉，把员工给赶跑了。他们也希望拓展可以点到为止，不要太把它当回事儿。