【佛山陶瓷网】一家陶企职业培训模式之变

    一家陶企职业培训模式之变

一家陶企职业培训模式之变]禅城企业开展“现代学徒制”培训，打通了在岗员工技能提升和学历晋升的通道。卢奕诚摄在佛山制造业转型大势下，企业如何通过在岗员工的技能提升和人才结构的调整，融入到新型经济的生产链条上来，成为考验地区与企业的当务之急。禅城区校企合作办提供的“现代学徒制”职业技能培训模式，因此得到了企业空前的认同。在这个过程中，记者见证了禅城一家陶瓷企业的探索和努力，从中或可管窥禅城企业对技能型人才的需求与培养模式之变。

12月5日的“政校行园企”人才科技交流大会，是广东金意陶陶瓷有限公司职业培训新模式迎来丰富成果的一天。在数百人的见证下，公司高层与清远职业技术学院负责人共同签下《人才引进培养合作关系协议》。从酝酿“现代学徒制”合作到清远之行，再到公司内部的招生筛选，直到12月5日双方签订了正式的合作协议，金意陶人力资源部长喻玲玲终于可以稍稍松口气了。不过，在松口气之余，喻玲玲和同事还在为金意陶职业技术培训学校的最终挂牌而奔波。

作为一家传统陶瓷制造企业，金意陶从十年前开始就开办了内部的培训商学院，为企业内部员工提供技能培训。到上周，与职业院校的“现代学徒制”合作迈出第一步——筹建金意陶职业技术培训学校。金意陶的努力，将会使更多的员工“圆梦”在工作岗位上，企业也将会得到用人留人的丰富经验，积累人才的核心竞争力。

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