【佛山陶瓷网】陶企招聘难以找到合适的人才

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    陶企招聘难以找到合适的人才

陶企招聘，难以找到合适的人才

求职者反击陶瓷企业“要求高，待遇低”

陶瓷卫浴企业招工难的情况由来已久，尤其是近两年，不少业内人士更是用“用工荒”来形容某些人才的缺乏。如中高层管理人才、技术骨干、基础普工、营销人才等都是陶瓷企业每年必招的对象。在这种行业现象的背后，是企业人文管理的瑕疵，还是员工忠诚度的缺失，亦或是一种正常的行业现象?值得各个存在用工困扰的企业深思。恰逢佛山中国陶瓷城北门近日举办的一个招聘会，记者在前往采访的过程中，了解到了一些陶瓷卫浴行业目前招工的现状，与大家分享。

招聘会呈现陶瓷卫浴行业半专场现象

近日，大佛山人才网在中国陶瓷城北门举办了一场招聘会，共205家企业参加了此次招聘会。与以往记者所跟踪的招聘会所不同的是，本次招聘会陶瓷卫浴及其上游供应商企业占的比例超过了50%。其中，陶瓷企业近60家，代表企业有新中源陶瓷、东鹏陶瓷、金意陶瓷砖、格仕陶瓷砖及汇亚瓷砖;卫浴企业近30家，代表企业有英皇卫浴、金牌卫浴、法恩莎卫浴、富兰克卫浴及全友卫浴;色釉料企业近10家，代表企业有陶丽西、昂泰;以及陶机企业近6家。其余招聘企业涵盖建材、金融、教育、it、家具、贸易、电器等诸多行业，可以看到此次招聘会上陶瓷卫浴相关行业居然占据了半壁江山，招聘现场呈现一种陶瓷卫浴及相关行业半专场的盛景。